La Federaci\u00f3n Internacional de F\u00fatbol Asociaci\u00f3n (FIFA) est\u00e1 preparando un plan de emergencia para salvar econ\u00f3micamente a los clubes de la crisis provocada por la pandemia del\u00a0covid-19, seg\u00fan un documento confidencial al que tuvo acceso\u00a0The New York Times.<\/p>\n\n\n\n
Desde que el coronavirus se propag\u00f3 por todo el mundo y fue declarado pandemia, las ligas profesionales de f\u00fatbol \u2014y otros deportes\u2014 de muchos pa\u00edses se han tenido que detener sin saber cu\u00e1ndo se podr\u00e1n reanudar. Por ello, los abogados de la FIFA se han reunido con los representantes de ligas, equipos y sindicatos de jugadores para proporcionar un marco con el que poder lidiar con la actual situaci\u00f3n, que se espera que tenga un \u00abenorme impacto\u00bb a nivel financiero<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Un grupo especial de trabajo de la FIFA, liderado por el vicepresidente Victor Montagliani, se reuni\u00f3 el pasado jueves y redact\u00f3 el texto en cuesti\u00f3n, aunque no tom\u00f3 decisiones finales. El documento se centra en los contratos de los jugadores y los mercados de traspaso, el per\u00edodo establecido para que los equipos compren o vendan futbolistas.<\/p>\n\n\n\n La instituci\u00f3n ha propuesto que los clubes extiendan los contratos de jugadores que terminar\u00edan este verano hasta que se pueda concluir la actual temporada. Asimismo, sugiri\u00f3 que los futbolistas que iban a fichar por un equipo contin\u00faen en sus clubes hasta el final de la campa\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n Por otro lado, el documento tambi\u00e9n menciona el problema de c\u00f3mo compensar a los trabajadores del club<\/strong> teniendo en cuenta la dif\u00edcil situaci\u00f3n econ\u00f3mica, pero de momento no ofrece ninguna posible soluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n \u00abEst\u00e1 claro que el brote del virus covid-19 ha frustrado los acuerdos de trabajo de f\u00fatbol a nivel mundial\u00bb, reza el texto. \u00abLas obligaciones impuestas en ambas partes se hacen imposibles: los jugadores y los entrenadores no pueden trabajar; los clubes no pueden proporcionar trabajo ni est\u00e1n en condiciones de compensar a los empleados por el trabajo no proporcionado\u00bb, contin\u00faa.<\/p>\n\n\n\n En esta coyuntura, la FIFA ha recomendado que los equipos y los jugadores se pongan de acuerdo para reducir el salario de los futbolistas mientras no vuelvan a pisar el terreno de juego. Adem\u00e1s, el organismo ha propuesto que los clubes consideren la opci\u00f3n de suspender a los jugadores \u00absiempre que se puedan encontrar arreglos alternativos adecuados de apoyo de ingresos para los empleados durante el per\u00edodo en cuesti\u00f3n\u00bb, como podr\u00eda ser en pa\u00edses como Reino Unido, donde el Gobierno acept\u00f3 pagar hasta el 80 % del sueldo de un trabajador si el empleador no tiene trabajo.<\/p>\n\n\n\n La FIFA incluso contempla la posibilidad de utilizar sus propias reservas de efectivo para ayudar a pagar los salarios de los jugadores que, de repente, se queden sin ingresos. En cuanto al mercado de traspasos<\/strong> de verano en Europa<\/strong>, que mueve alrededor de 7.000 millones de d\u00f3lares<\/strong>, el organismo ha detallado que cada liga tendr\u00e1 la opci\u00f3n de cambiar sus fechas y podr\u00e1 durar hasta cuatro meses, cuatro semanas m\u00e1s del m\u00e1ximo anterior.<\/p>\n\n\n\n El presidente de la Juventus y la Asociaci\u00f3n de Clubes Europeos, Andrea Agnelli, asegura que el coronavirus es \u00abel mayor desaf\u00edo que jam\u00e1s haya enfrentado el deporte y la industria\u00bb del f\u00fatbol, haciendo hincapi\u00e9 en que el par\u00f3n actual sin precedentes supone \u00abuna amenaza existencial real\u00bb.<\/p>\n\n\n\n RTNoticias<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Federaci\u00f3n Internacional de F\u00fatbol Asociaci\u00f3n (FIFA) est\u00e1 preparando un plan de emergencia para salvar econ\u00f3micamente a los clubes de la crisis provocada por la pandemia del\u00a0covid-19, seg\u00fan un documento confidencial al que tuvo acceso\u00a0The New York Times. 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