Despu\u00e9s de haber le\u00eddo este art\u00edculo seguramente pensar\u00e1: \u00ab\u00a1Ya me lo imaginaba!\u00bb Definitivamente, no puede ser que la inteligencia, por s\u00ed sola, sea el motivo por el cual algunas personas llegan m\u00e1s lejos, econ\u00f3micamente hablando. Y es verdad, las personas que ganan mucho no son autom\u00e1ticamente las m\u00e1s inteligentes.<\/p>\n
En un reciente estudio se pudo confirmar que el salario y la inteligencia van de la mano solo hasta cierto punto. Y que hay otros factores que tambi\u00e9n influyen en el \u00e9xito financiero.<\/p>\n
Los investigadores analizaron datos de casi 60.000 hombres suecos. No solo tuvieron acceso a sus ingresos, sino tambi\u00e9n a los resultados de un test de inteligencia especial realizado durante su inspecci\u00f3n para cumplir el servicio militar.<\/p>\n
Marc Keuschnigg, profesor de Sociolog\u00eda en la Universidad de Leipzig y profesor asociado en el Instituto de Sociolog\u00eda Anal\u00edtica de la Universidad de Lindk\u00f6ping, en Suecia, es uno de los autores de dicho estudio. Su trabajo en el pa\u00eds escandinavo le permiti\u00f3 obtener dichos datos.<\/p>\n
Correlaci\u00f3n entre salario e inteligencia<\/p>\n
Mientras que el ingreso anual fue f\u00e1cil de registrar, la inteligencia, en cambio fue m\u00e1s dif\u00edcil. Los 60.000 suecos que examinaron Keuschnigg y su equipo hab\u00edan realizado el mismo procedimiento entre los 18 y los 19 a\u00f1os: la llamada Prueba de Calificaci\u00f3n de las Fuerzas Armadas, que el Ej\u00e9rcito sueco usaba para evaluar las habilidades cognitivas de los j\u00f3venes.<\/p>\n
Keuschnigg lamenta que las mujeres est\u00e9n completamente excluidas de su estudio. \u00abNo nos parece nada bien. Solo lo hicimos debido a la base de datos que estaba disponible, ya que las mujeres no fueron examinadas para el ingreso al Ej\u00e4ericto\u00bb, afirm\u00f3 el soci\u00f3logo. Los investigadores tambi\u00e9n consideraron exclusivamente los datos de a\u00f1os en los que todos los hombres suecos tuvieron que pasar por la prueba de aptitud para el servicio militar, a fin de evitar riesgo de sesgos.<\/p>\n
\u00abRelacionamos las mediciones de inteligencia de la prueba para el servicio militar con las mediciones del \u00e9xito en el mercado laboral en su vida posterior\u00bb, explic\u00f3 Keuschnigg. En t\u00e9rminos concretos, esto significa que Keuschnigg y sus colegas realizaron un seguimiento de los ingresos anuales de los hombres durante un per\u00edodo de diez a\u00f1os, cuando ten\u00edan entre 35 y 45 a\u00f1os, y calcularon sus ingresos en promedio.<\/p>\n
Los resultados arrojaron \u00abque hay tres segmentos diferentes del mercado laboral\u00bb, seg\u00fan el investigador. Hasta una cierta cantidad de ingresos, el salario y las capacidades cognitivas no parecen estar vinculados, es decir, las personas ganan m\u00e1s sin que los investigadores puedan observar que su capacidad cognitiva sea mayor.<\/p>\n
\u00abEn el 50 por ciento superior de los que participan en el mercado laboral, vemos un v\u00ednculo muy, muy fuerte entre ingresos y habilidades cognitivas\u00bb, reconoce Keuschnigg.<\/p>\n
La inteligencia no lo es todo<\/p>\n
Sin embargo, la correlaci\u00f3n desaparece a partir de ingresos en torno a los 60.000 euros. \u00abEl aumento de los ingresos ya no va acompa\u00f1ado de un aumento de las capacidades cognitivas. Llegamos a un l\u00edmite\u201d, explica.<\/p>\n
Seg\u00fan el estudio del soci\u00f3logo, el uno por ciento de los que m\u00e1s ganan, con unos 200.000 euros anuales, obtiene casi el doble que el resto, pero los primeros son \u00abun poco menos inteligentes\u00bb, afirm\u00f3 Keuschnigg.<\/p>\n
En resumen: esta es la buena noticia: el jefe de una empresa recibe m\u00e1s salario, pero no necesariamente es m\u00e1s inteligente que los trabajadores a su cargo. Y la mala noticia es que, posiblemente, el mismo jefe haya tenido m\u00e1s suerte o mejores conexiones, que le facilitaron ascender en su carrera. Por otra parte, tambi\u00e9n\u00a0 factores complementarios que pueden ayudar m\u00e1s al \u00e9xito financiero: la resiliencia al estr\u00e9s y el buen trato hacia los dem\u00e1s.<\/p>\n
Con informaci\u00f3n de DW.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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