{"id":244350,"date":"2024-08-15T11:15:38","date_gmt":"2024-08-15T15:15:38","guid":{"rendered":"https:\/\/elluchador.info\/?p=244350"},"modified":"2024-08-15T11:15:41","modified_gmt":"2024-08-15T15:15:41","slug":"el-estres-laboral-conlleva-otra-peligrosa-consecuencia-mas-para-la-salud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elluchador.info\/?p=244350","title":{"rendered":"El estr\u00e9s laboral conlleva otra peligrosa consecuencia m\u00e1s para la salud"},"content":{"rendered":"\n<p>Un estudio revel\u00f3 que el estr\u00e9s laboral aumenta el riesgo de desarrollar fibrilaci\u00f3n auricular, una forma del trastorno del ritmo card\u00edaco en un 83 %, publicado en The Journal of the American Heart Association.<\/p>\n\n\n\n<p>En la investigaci\u00f3n, se detalla que la fibrilaci\u00f3n auricular puede provocar un accidente cerebrovascular, insuficiencia card\u00edaca u otras complicaciones cardiovasculares. Se estima que m\u00e1s de 12 millones de personas tendr\u00e1n fibrilaci\u00f3n auricular en EE.UU. para 2030, seg\u00fan las estad\u00edsticas de enfermedades card\u00edacas y accidentes cerebrovasculares de 2024.<\/p>\n\n\n\n<p>Investigaciones anteriores vincularon la alta tensi\u00f3n laboral, el desequilibrio, el esfuerzo y la recompensa en el trabajo con un mayor riesgo de enfermedad card\u00edaca coronaria. La nueva investigaci\u00f3n es la primera en examinar el efecto adverso de ambos factores de estr\u00e9s psicosocial sobre la fibrilaci\u00f3n auricular, se\u00f1al\u00f3 el autor principal del estudio, Xavier Trudel, profesor en la Universidad Laval en la ciudad de Quebec, Canad\u00e1.<\/p>\n\n\n\n<p>El equipo de Trudel analiz\u00f3 los registros de bases de datos m\u00e9dicos, incluidos 18 a\u00f1os de seguimiento, de casi 6.000 adultos que ocupaban distintos puestos en oficinas en Canad\u00e1.<\/p>\n\n\n\n<p>Se descubri\u00f3 que los empleados que experimentaban una gran tensi\u00f3n laboral ten\u00edan un riesgo de 83 % de desarrollar fibrilaci\u00f3n auricular. Los empleados que informaron sentir un \u00abdesequilibrio entre esfuerzo y recompensa\u00bb (es decir, que no cre\u00edan que su desempe\u00f1o laboral fuera compensado justamente con incentivos como \u00absalario, reconocimiento o seguridad laboral\u00bb) ten\u00edan un riesgo de 44 % de desarrollar fibrilaci\u00f3n auricular. Y los trabajadores de oficina que informaron sentir tanto una gran tensi\u00f3n laboral y un desequilibrio entre esfuerzo y recompensa ten\u00edan un riesgo de 97 %.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abReconocer y abordar los factores estresantes psicosociales en el trabajo es necesario para fomentar entornos laborales saludables que beneficien tanto a las personas como a las organizaciones en las que trabajan\u00bb, manifest\u00f3 Trudel.<\/p>\n\n\n\n<p>El investigador ofreci\u00f3 algunas medidas de car\u00e1cter organizacional para reducir los factores de estr\u00e9s psicosocial en el trabajo, que pueden incluir ralentizar la implementaci\u00f3n de un gran proyecto para evitar una mayor carga de trabajo, implementar horarios de trabajo flexibles y celebrar reuniones entre gerentes y empleados para discutir los problemas diarios.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Con informaci\u00f3n de RT.<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un estudio revel\u00f3 que el estr\u00e9s laboral aumenta el riesgo de desarrollar fibrilaci\u00f3n auricular, una forma del trastorno del ritmo card\u00edaco en un 83 %, publicado en The Journal of the American Heart Association. 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