{"id":313529,"date":"2026-06-17T17:19:24","date_gmt":"2026-06-17T21:19:24","guid":{"rendered":"https:\/\/elluchador.info\/?p=313529"},"modified":"2026-06-17T17:19:28","modified_gmt":"2026-06-17T21:19:28","slug":"activan-foro-laboral-en-guayana-para-auditar-el-fraude-de-las-empresas-basicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elluchador.info\/?p=313529","title":{"rendered":"Activan \u00abForo Laboral\u00bb en Guayana para auditar el fraude de las empresas b\u00e1sicas"},"content":{"rendered":"\n

Con el objetivo de frenar el sistem\u00e1tico menoscabo de los derechos laborales en la regi\u00f3n, un equipo multidisciplinario de abogados, economistas y t\u00e9cnicos anunci\u00f3 la creaci\u00f3n del Foro de Defensa Laboral en Guayana.<\/p>\n\n\n\n

Esta plataforma ofrecer\u00e1 asesor\u00eda jur\u00eddica y realizar\u00e1 el rec\u00e1lculo minucioso de prestaciones sociales, vacaciones y utilidades mal pagadas tanto en el sector p\u00fablico como en el privado.<\/p>\n\n\n\n

Los juristas Diego Castro y Fran Silva, voceros del frente, aclararon un punto medular para la opini\u00f3n p\u00fablica: \u201cLas convenciones colectivas no est\u00e1n eliminadas, simplemente no se est\u00e1n cumpliendo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u00abUn contrato colectivo, al igual que cualquier norma jur\u00eddica, sigue vigente hasta que no sea sustituido por otro aprobado legalmente. Los beneficios est\u00e1n all\u00ed y lo que corresponde es reclamarlos en el momento oportuno\u00bb<\/em>, explic\u00f3 Castro. El equipo legal fundamenta su lucha en el desmontaje del pol\u00e9mico Memor\u00e1ndum 2792, emitido el 11 de octubre de 2018, al cual calificaron como un simple papel, sin validez constitucional.<\/p>\n\n\n\n

Los especialistas explicaron que, seg\u00fan la Constituci\u00f3n Nacional en su art\u00edculo 89, los derechos de los trabajadores son sagrados, irrenunciables y progresivos, lo que significa que jam\u00e1s se pueden echar hacia atr\u00e1s. Bajo esta estricta jerarqu\u00eda legal, los contratos colectivos tienen el mismo peso y fuerza que una Ley Org\u00e1nica y est\u00e1n blindados por tratados internacionales firmados por Venezuela desde hace d\u00e9cadas; por lo tanto, cualquier instructivo, circular o papel firmado por un ministro que pretenda quitarle beneficios a la masa laboral o desmejorar lo ya conquistado es, por derecho, completamente nulo y no tiene validez jur\u00eddica.<\/p>\n\n\n\n

\u00abEl memor\u00e1ndum suspendi\u00f3 ilegalmente la aplicaci\u00f3n de los convenios y autoriz\u00f3 al sector empresarial a pisotear los derechos de los trabajadores. Estamos creando este foro para activar la defensa real en Guayana\u00bb, sentenci\u00f3 Silva. <\/p>\n\n\n\n

El Foro Laboral denunci\u00f3 que el grueso de las desincorporaciones ejecutadas en las empresas b\u00e1sicas \u2014ya sea por jubilaciones anticipadas, despidos, renuncias o la figura inexistente de \u00abservicios no requeridos\u00bb\u2014 se pagaron bajo un esquema de c\u00e1lculo fraudulento.<\/p>\n\n\n

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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

El Ejecutivo Nacional calcul\u00f3 las prestaciones bas\u00e1ndose exclusivamente en el salario m\u00ednimo tabular, excluyendo deliberadamente los bonos recurrentes, horas extras, tiempos de viaje y bonos vacacionales que, por ley, gozan de car\u00e1cter salarial y configuran el salario integral.<\/p>\n\n\n\n

El caso Alcasa como espejo: Solo en CVG Alcasa existen m\u00e1s de 2.500 trabajadores afectados entre activos, pasivos, jubilados y los llamados \u00abno requeridos\u00bb. El foro advierte que este devastador escenario se replica en todo el holding de la Corporaci\u00f3n Venezolana de Guayana.<\/p>\n\n\n\n

Aunque los voceros reconocen que la justicia laboral se encuentra secuestrada por el gobierno actual, enfatizaron que el objetivo t\u00e9cnico es organizar los expedientes y armar un blindaje jur\u00eddico para ejecutar los reclamos de forma masiva apenas ocurra un cambio pol\u00edtico en Venezuela.<\/p>\n\n\n\n

Oficina de atenci\u00f3n en Puerto Ordaz<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El Foro de Defensa Laboral convoca a todos los afectados a consignar sus casos (retiros, jubilaciones, incapacidades o desincorporaciones forzosas) en su sede operativa ubicada en Alta Vista, Edificio Majo (al lado del Hotel Mer\u00fa), Nivel Mezanina Oficina N\u00b0 4, en horarios de oficina.<\/p>\n\n\n\n

Especial<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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