El presidente de la Rep\u00fablica, Nicol\u00e1s Maduro, <\/b>anunci\u00f3 el pasado domingo adem\u00e1s del incremento del salario m\u00ednimo del 60%, que el bono alimentaci\u00f3n ser\u00e1 pagado ahora en efectivo.<\/b><\/p>\n
Este aumento entr\u00f3 en vigencia el 1ro de mayo, al igual que el aumento del sueldo m\u00ednimo.<\/p>\n
Este jueves\u00a0circul\u00f3 en Gaceta Oficial el decreto N\u00b0 6.296<\/b>, de car\u00e1cter extraordinario, en donde estaba contenido el decreto 2.833. Uno de los aspectos a considerar son:<\/p>\n
-La base de c\u00e1lculo del cestaticket pasa de 12 a 15 Unidades Tributarias (UT). El monto m\u00e1ximo que puede percibir el trabajador es de 450 UT al mes.<\/p>\n
-El dinero correspondiente al bono de alimentaci\u00f3n deber\u00e1 ser depositado en efectivo en la cuenta n\u00f3mina del trabajador.<\/p>\n
-El monto depositado correspondiente al cestaticket deber\u00e1 ser expresado por separado en los recibos de pagos que se entregan al trabajador.<\/p>\n
-La Gaceta especifica que la cancelaci\u00f3n\u00a0de este bono en efectivo no genera ninguna incidencia salarial y no podr\u00e1n realizar deducciones sobre \u00e9ste.<\/p>\n
-A partir de la emisi\u00f3n de este decreto, las empresas tendr\u00e1n 30 d\u00edas para que las empresas p\u00fablicas y privadas adapten sus n\u00f3minas para cumplir con la ley.<\/p>\n
-Los cupones, tickets o tarjetas electr\u00f3nicas\u00a0de alimentaci\u00f3n ya emitidas tendr\u00e1n un validez y vigencia para su uso en establecimiento y gesti\u00f3n de beneficios hasta el 31 de diciembre.<\/p>\n