{"id":60186,"date":"2017-05-09T15:09:39","date_gmt":"2017-05-09T15:09:39","guid":{"rendered":"http:\/\/elluchador.info\/web\/?p=60186"},"modified":"2017-05-09T15:12:58","modified_gmt":"2017-05-09T15:12:58","slug":"estas-son-las-cinco-claves-para-encontrar-empleo-en-la-era-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elluchador.info\/?p=60186","title":{"rendered":"Estas son las cinco claves para encontrar empleo en la era digital"},"content":{"rendered":"

Existen varios an\u00e1lisis que prev\u00e9n que los ni\u00f1os trabajar\u00e1n en empleos que todav\u00eda no existen; es una realidad ineludible e inevitable. La tecnolog\u00eda y la inform\u00e1tica son las \u00e1reas de mayor crecimiento<\/strong> y, por ende, las demandas laborales para el sector son cada vez mayores.<\/p>\n

En apenas un par de d\u00e9cadas, los oficios cl\u00e1sicos fueron perdiendo terreno en la elecci\u00f3n. El escenario cambi\u00f3 por completo. La era digital y los enormes avances trazaron una bisagra en el mercado laboral. La industrias colaboran, invirtiendo en la transformaci\u00f3n. Pero a pesar de que el proceso signifique la extinci\u00f3n de determinados puestos de trabajo, los nuevos tiempos abren grandes oportunidades para quienes saben formarse en lo que las compa\u00f1\u00edas aprecian y requieren.<\/p>\n

Ante este panorama, resulta clave en las instituciones educativas poder adaptarse a los nuevos requerimientos<\/strong> de los menores y modificar los programas escolares. En l\u00ednea con ello y visualizando el devenir laboral, la coalici\u00f3n Soluciones para el Empleo de los J\u00f3venes (S4YE) -una alianza que incluye a Accenture, la Fundaci\u00f3n Rockefeller y el Banco Mundial, entre otras entidades- lanz\u00f3 una serie de estrategias para ayudar a los j\u00f3venes a encontrar el camino adecuado para destacarse en la revoluci\u00f3n digital. Consejos para los futuros trabajadores centrados en la capacitaci\u00f3n y para las industrias a dar con el empleado adecuado.<\/p>\n

1- Registrarse en las plataformas de trabajo en l\u00ednea:<\/strong> al inscribirse en los sitios de oferta laboral pueden aparecer algunos obst\u00e1culos, que van desde la carencia de competencias necesarias para establecer redes de contactos u obtener contratos de trabajos en l\u00ednea, hasta la simple falta de una buena conexi\u00f3n a Internet o de banda ancha de alta velocidad. La S4YE se\u00f1al\u00f3 la importancia de capacitar a los j\u00f3venes en distintas habilidades digitales desde transcribir y digitalizar la informaci\u00f3n hasta el etiquetado de archivos de audio y video, de modo que entren en contacto con clientes que ofrecen trabajos en l\u00ednea en todo el mundo.<\/p>\n

2. Incorporar habilidades digitales en todos los sectores y funciones:<\/strong> las habilidades digitales son cada vez m\u00e1s valiosas en diferentes funciones y pueden aumentar la competitividad de los candidatos j\u00f3venes de nivel b\u00e1sico en las \u00e1reas de ventas, servicio al cliente, recursos humanos, gesti\u00f3n de datos y tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n. En sectores como el comercio minorista, la hoteler\u00eda, el turismo y los servicios financieros existe una alta demanda de competencias digitales.<\/p>\n

3. Capacitarse a trav\u00e9s de programas educativos digitales:<\/strong> \u00e9stos conectan de manera directa las demandas de industrias con el empleado apropiado para la tarea, especialmente cuando los empleadores aportan datos y participan en el dise\u00f1o de los planes de estudios acerca de las caracter\u00edsticas de un empleado de alto rendimiento ideal. La combinaci\u00f3n de ambos factores puede conducir a mayores tasas de inserci\u00f3n laboral.<\/p>\n

4. Dise\u00f1ar programas en el que se incluyan simulaciones de entornos laborales y capacitaci\u00f3n en aptitudes interpersonales:<\/strong> es de suma importancia para los empleadores, ya que por ejemplo, para los empleos en el comercio minorista y la hoteler\u00eda, los proveedores de capacitaci\u00f3n pueden ense\u00f1ar a los j\u00f3venes c\u00f3mo permanecer de pie por largas horas en un restaurante o en una tienda. Por su parte, los programas en aptitudes interpersonales pueden ayudar a los j\u00f3venes a mejorar su comunicaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n en ambientes profesionales.<\/p>\n

5. Mejorar la eficacia de los servicios de b\u00fasqueda de empleo:<\/strong> las plataformas profesionales y de contrataci\u00f3n en l\u00ednea pueden mejorar la eficacia de los m\u00e9todos de b\u00fasqueda y en los mecanismo de contrataci\u00f3n de futuras estrellas en todos los distintos sectores, aplicando diversas pruebas para facilitar que los j\u00f3venes encuentren un empleo compatible con sus intereses. Hoy en d\u00eda, las empresas tambi\u00e9n deben considerar la actividad en las redes sociales, que consisten en una de las principales referencias a la hora de descubrir talentos.<\/p>\n

Con informaci\u00f3n de Infobae<\/a>\u00a0y\u00a0Noticias24.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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