Cuando\u00a0Satya Nadella asumi\u00f3 como CEO de Microsoft ten\u00eda claro a donde quer\u00eda ir: la nube. Centralizar todos los servicios de Microsoft en el Cloud trajo un nuevo rumbo a la famosa empresa: hacer una gigante reestructuraci\u00f3n, es decir, eliminar divisiones, mover empleados y a otros despedirlos.<\/p>\n
Cuando comenz\u00f3 la era Nadella en Microsoft en 2014, el CEO anunci\u00f3 que comenzar\u00eda con un despido masivo de 18 mil puestos de trabajo. En 2015 se despidieron casi 8 mil empleados de la vieja \u00e1rea relacionada a Nokia en Finlandia, algo que era m\u00e1s que l\u00f3gico dado que no hubo un gran avance entre la fusi\u00f3n Nokia \u00a0+ Microsoft.<\/p>\n
En 2016 siguiendo con la misma tendencia se despidieron unos 6 mil empleados de la divis\u00f3n de m\u00f3viles. Y en 2017 Nadella ha dado la firme orden de recortar unos 3 mil puestos de trabajo de Microsoft.<\/p>\n
Estos despidos masivos aparte de ser necesarios para no seguir perdiendo dinero en divisiones donde no hay avance como la de m\u00f3viles, tambi\u00e9n vienen de la mano de la gran reestructuraci\u00f3n que est\u00e1 teniendo Microsoft al portar la gran mayor\u00eda de sus servicios a la nube.<\/p>\n
El cloud est\u00e1 causando una revoluci\u00f3n en todas las empresas y Microsoft no es ajeno a ello. Los servicios requieren de movilidad, disponibilidad 24 horas y seguridad de datos, y el Cloud, accesible desde cualquier dispositivo m\u00f3vil o lapto es el perfecto aliado para esta gran reestructuraci\u00f3n que est\u00e1 ocurriendo en Microsoft.<\/p>\n
Y si ser\u00e1 importante la nube para Microsoft, que\u00a0Azure<\/a>\u00a0lleg\u00f3 a tener un incremento en ingresos de casi un 93%, mientras que toda la divisi\u00f3n Cloud de MS ha crecido un 15% durante el \u00faltimo a\u00f1o.<\/p>\n Con grandes competidores como Amazon AWS y Google Cloud dominando el campo de los negocios en la nube, no es de extra\u00f1ar que la compa\u00f1ia de Redmond quiera tambi\u00e9n luchar por un gran pedazo del pastel.<\/p>\n