{"id":97323,"date":"2017-12-12T16:49:14","date_gmt":"2017-12-12T16:49:14","guid":{"rendered":"http:\/\/elluchador.info\/web\/?p=97323"},"modified":"2017-12-12T16:49:14","modified_gmt":"2017-12-12T16:49:14","slug":"tsj-establece-el-regimen-de-lactancia-materna-en-las-jornadas-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elluchador.info\/?p=97323","title":{"rendered":"TSJ establece el r\u00e9gimen de lactancia materna en las jornadas laborales"},"content":{"rendered":"<p class=\"\" style=\"text-align: justify;\">A trav\u00e9s de la sentencia N\u00ba 991, el\u00a0Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) a trav\u00e9s de la Sala Constitucional, estableci\u00f3\u00a0con\u00a0car\u00e1cter ex nunc \u00abdesde ahora\u00bb,\u00a0<b>el r\u00e9gimen de lactancia materna con alimentaci\u00f3n complementaria en las jornadas laborales.<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La sentencia, conforme a la potestad otorgada en el art\u00edculo 335 de la Constituci\u00f3n de la Rep\u00fablica Bolivariana de Venezuela, establece con c<b>ar\u00e1cter vinculante\u00a0<\/b>que, una vez concluido el descanso post natal, la madre lactante podr\u00e1 solicitar licencia para la alimentaci\u00f3n complementaria.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Entre otros aspectos, la Sala del TSJ indic\u00f3 que para acceder al goce del descanso para el amamantamiento en el per\u00edodo de la alimentaci\u00f3n complementaria, la madre\u00a0<b>deber\u00e1 consignar al patrono los requisitos establecidos en el art\u00edculo 3 de la Resoluci\u00f3n\u00a0<\/b>conjunta N\u00b0 271, del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social y el Ministerio de Salud, de fecha 22-09-2006, publicada en Gaceta Oficial N\u00b0 38.528.<\/p>\n<blockquote><p>Dicho art\u00edculo 3 se\u00f1ala que\u00a0<i>\u201cPara disfrutar de los descansos para amamantar a su hijo o hija, la madre trabajadora deber\u00e1 presentar mensualmente ante el patrono o patrona un certificado de consulta de control de salud del hijo o hija, expedido por un centro de salud, en el cual se deje constancia de la asistencia oportuna a la consulta, del amamantamiento y, de ser el caso, de la condici\u00f3n de salud de la madre, su hijo o hija de conformidad con el numeral 2 del art\u00edculo 1 de esta Resoluci\u00f3n\u201d.<\/i><\/p><\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">La sentencia tambi\u00e9n establece que toda madre lactante que cumpla con esos requisitos, y que formule tal solicitud,\u00a0<b>debe obtener de manera obligatoria,<\/b>\u00a0<b>por parte de su patrono, el permiso\u00a0<\/b>para realizar el amamantamiento en los t\u00e9rminos establecidos en el presente fallo. El hecho de que dicha licencia sea de obligatorio cumplimiento por parte del patrono, no significa que opere de pleno derecho, pues debe previamente ser requerido en forma expresa por parte de la madre lactante y en cada caso variar\u00e1 el tiempo de duraci\u00f3n de la licencia de alimentaci\u00f3n complementaria.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Agrega que\u00a0<b>dicha licencia, no es de obligatoria solicitud por parte de la madre\u00a0<\/b>lactante, ello en virtud de que puede que \u00e9sta no pretenda amamantar o no pueda por sus condiciones hacerlo, y por ende no es una licencia obligatoria y necesaria por parte de la madre.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Asimismo, el TSJ indic\u00f3 que la licencia\u00a0<b>no necesariamente debe ser por el lapso de los dos a\u00f1os establecidos,\u00a0<\/b>ya que esto depender\u00e1 del caso en concreto y se demostrar\u00e1 mediante los ex\u00e1menes mensuales que deber\u00e1 consignar la madre lactante a los fines de validar el permiso, visto que puede ocurrir que una madre deje de amamantar cumplido el a\u00f1o del ni\u00f1o o menos, es decir, esta licencia no posee un t\u00e9rmino espec\u00edfico pues puede culminar de un momento a otro, solo que el tiempo m\u00e1ximo es de dos a\u00f1os.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A trav\u00e9s de la sentencia N\u00ba 991, el\u00a0Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) a trav\u00e9s de la Sala Constitucional, estableci\u00f3\u00a0con\u00a0car\u00e1cter ex nunc \u00abdesde ahora\u00bb,\u00a0el r\u00e9gimen de lactancia materna con alimentaci\u00f3n complementaria en las jornadas laborales. 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