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Autoridades del movimiento Alternativa Laboral Alcasiana que hace vida en CVG Alcasa, solicitaron al presidente de la empresa la revisi\u00f3n en el pago del beneficio del retroactivo del tabulador desde el 1 de junio al 30 de octubre 2017, cancelado el pasado mes de diciembre a los trabajadores de la factor\u00eda.<\/p>\n
La solicitud realizada por los representantes sindicales, se sustenta en la incongruencia registrada en el pago del beneficio contractual, el cual fue cancelado con total discrecionalidad por las autoridades de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n
\u201cComo representantes sindicales de los trabajadores, exigimos al presidente de CVG Alcasa una revisi\u00f3n exhaustiva sobre los mecanismos que privaron en el c\u00e1lculo de este beneficio contractual, ante la elevada disparidad que existi\u00f3 en su pago, existen compa\u00f1eros en el mismo nivel que cobraron m\u00e1s que otros\u201d\u00a0 se\u00f1al\u00f3 Juan Carlos Moya, presidente de\u00a0 Alternativa Laboral Alcasiana y secretario de trabajo y reclamo de la seccional de empleados de Sintralcasa.<\/p>\n
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Revisi\u00f3n necesaria<\/p>\n
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Para el representante sindical a algunos trabajadores no se les incluy\u00f3 el pago de vacaciones en el c\u00e1lculo del retroactivo, mientras otros cobraron el beneficio sin el c\u00e1lculo de los domingos trabajados, entre otros pagos.<\/p>\n
\u201cEn el seno de los trabajadores alcasianos existe una incertidumbre por el pago de este beneficio contractual pagado el pasado 29 de diciembre, ya que a pesar de que deber\u00eda ser cancelado de manera individual a cada trabajador tomando en cuenta su nivel y su salario, la amplia disparidad en su cancelaci\u00f3n nos obliga a exigirle a la directiva de la compa\u00f1\u00eda una revisi\u00f3n exhaustiva\u201d.<\/p>\n
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Cumplimiento de pasivos<\/p>\n
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Moya inst\u00f3 de manera paralela a la directiva de la compa\u00f1\u00eda a darle cumplimiento al incremento salarial decretado por el Presidente de la Rep\u00fablica, Nicol\u00e1s Maduro, del pasado 31 de diciembre, elemento que permitir\u00eda la protecci\u00f3n del salario de los trabajadores alcasianos.<\/p>\n
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\u201cDe ese aumento nos corresponde un aumento lineal de 16,5% lineal y 4% entre niveles, esenciales para garantizar la paz laboral en CVG Alcasa y permitir su pronta recuperaci\u00f3n a trav\u00e9s del\u00a0 trabajo sostenido que a diario realiza la clase trabajadora para mantener operativa nuestra reductora de aluminio, y continuar siendo referencia de Venezuela y el mundo como en producci\u00f3n de aluminio\u201d<\/p>\n
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De manera adicional, el dirigente sindical exhort\u00f3 a la directiva de la empresa a ajustar los salarios de los trabajadores alcasianos en un 20% de\u00a0 manera lineal, de acuerdo a la primera evaluaci\u00f3n del a\u00f1o, la cual debe efectuarse durante la primera quincena del a\u00f1o 2018 como lo establece la convenci\u00f3n colectiva de la empresa. (Prensa Alternativa Laboral Alcasiana)<\/p>\n
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