Representantes de varios sindicatos del sector de educación estadal, llevaron a cabo una asamblea en la plaza Bolívar, referente al descontento que tienen en cuanto a los beneficios de los trabajadores de la educación, adscritos al ente regional.
En el encuentro estuvieron acompañado por el gremio de docentes estadales que hacen vida en el municipio Angostura del Orinoco, como respaldo a la situación que les está afectando a todos ellos.
María Josefina Guerra, secretaria de organización del Sinprodo colegio de profesores de Venezuela, y coordinadora del comando intersindical del magisterio Guayanés explicó “ quienes hemos convocado a esta asamblea motivado a las múltiples necesidades que acarrea este gremio, haciéndole un llamado a través de los medios al señor Gobernador Ángel Marcano, para que las secretaría de educación, secretaría de talento humano y secretaria del despacho la economista Ovanny Aguirre, a quienes le consignamos las comunicaciones solicitandoles una reunión, para plantearle nuestros problemas, nos atiendan”.
“El día 08 de diciembre del año pasado hicimos una solicitud, a la profesora Briseida Quiñonez, para que nos pudiéramos sentar, inclusive ella conoce la problemática porque ella es docente jubilada del sector educación, aseguraron.
También hicimos una comunicación para el Dr. Emilio Aguilar de talento humano, Donde están 11 organizaciones sindicales hacemos nuestros reclamos, Sutradocencia, Sinprodo, SumaHeres, SumaCaroni, Sinvemabol Heres, Sile Bolívar, SintraEnseñanza, Sindete Bolívar, Ser Bolívar, SPDTC y Sinvemabol Caroní”.
“Antes de la asamblea general, nosotros hicimos un documento de solicitud de reunión, donde estamos obligados a decirle a nuestros afiliados cuales son las necesidades y cuáles son las propuestas que ellos tienen” dijeron.
Cuál es el primer reclamo que estamos haciendo todos al ente regional, pago de la quincena los días 10 y 25 de acuerdo a la cláusula 50 de la novena convención colectiva en ambas entidades bancaria.
“Hay docentes que cobran a través del banco Bicentenario y otros en el banco Caroní, pero los que cobran en este último banco son personas 100% jubiladas y vienen recibiendo el beneficio de su pensión cuatro o tres días después de la fecha”, resaltó la vocera principal de la asamblea.
“Otro queremos que se nos pague el diferencial del 10% salarial sobre los docentes nacionales, que es una deuda pendiente desde el año 2018.”
Estamos pidiendo que también se le pague a los docentes suplentes, hay educadores que tienen cuatro años trabajando como docentes suplentes en diferentes instituciones educativas y no han cobrado ni medio, y quien puede vivir así en estos momentos de crisis.
Aparte de que el sueldo que recibe un suplente docente no está acorde a la categoría docente.
“Solicitamos el Clap para los educadores, con las mismas condiciones que lo reciben los trabajadores de las empresas básicas y que este beneficio sea mensual, estuvimos haciendo un consenso en algunas instituciones educativas, donde se sugiere que el descuento se haga vía nómina. Otro reclamo es que hoy tenemos muchos maestros con Covid y otras enfermedades, y el maestro no tiene dinero para comprar un medicamento, es preocupante que la salud del educador está en emergencia, el HCM no funciona desde hace años, el maestro se volvió botánico, ahora con té de limón, pajete, jengibre, toronjil, porque el maestro no tiene para comprar un atamel o como suplir una situación de salud como esta”
Asimismo, acotó que están pidiendo “El pago de las clasificaciones de acuerdo a las convenciones colectivas, cuando un docente introduce el cambio para ser clasificado, desde ese día comienza a correr el tiempo para que el docente reciba el beneficio económico, y resulta que todavía hay docente que no lo han recibido. Otro punto es el pago de las funciones directivas, hay docentes que están en estas funciones y no se le ha retribuido al respecto”.
Igualmente refirió que el año pasado quedó pendiente el pago de sus vacaciones a un grupo de docentes donde “se le adeuda el año 2020- 2021 y del cual debe ser cancelada, esa deuda quedó de la administración pasada debe ser saldada a estos docentes, quienes ahorita algunos de ellos fueron evaluados por el Seguro Social, porque muchos estaban en su proceso de incapacidad y a esos docentes se les quitó su bono vacacional de manera ilegal”.
“Y en este momento le estamos pidiendo al señor Gobernador que por favor revise ese proceso administrativo que se aplicó allí y que se les otorgue a estas personas su bono vacacional, como corresponde. Y no nos podemos despedir sin decir que los educadores, los sobrevivientes tienen derecho a recibir la pensión de sobreviviente, es lamentable que aquí no se quera entender que esto es un derecho contractual”.
Contrato colectivo vencido
Por su parte, Héctor Alcántara representante del Sinprodo explico que “el contrato colectivo de la Gobernación con los docentes ya lleva varios años vencidos, pero vamos a depender nosotros del contrato nacional lamentablemente, la gobernación se está ajustando a lo nacional y no a lo regional, entonces el contrato va a tener seis años vencido. La Federación de educación en estos momentos están discutiendo el contrato colectivo, porque hay ese juego allí, que el Gobierno mete cuento y cuento para prometer y no sabemos realmente cual va a ser el salario del docente”.
“Hay una tabla, pero con esa tabla se juega mucho y no se clarifica realmente el salario del docente, y ahora con esos bonos los cuales no forman parte del salario, va en detrimento de nuestro salario, esa es la realidad. Mientras el Gobierno no tenga la claridad de manejar la administración de los recursos humanos del docente estamos mal” resaltó el defensor sindical de los docentes estadales.
Yanitza Martínez CNP 19.403
