El Consejo de Ministros de España aprobó este martes la reforma del reglamento de la Ley de Extranjería que permitirá incorporar miles de extranjeros al mercado laboral.
La iniciativa impulsada por el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones del Gobierno de España, José Luis Escrivá, pretende facilitar a los empresarios la contratación de extranjeros en sus países de origen y abre nuevas vías para que los inmigrantes que ya vivan en España puedan regularizarse y trabajar, explica el portal web del diario El País.
Escrivá defendió la reforma como una fórmula para aflorar la economía sumergida y paliar la falta de mano de obra en sectores clave para la economía, desde el transporte y la construcción, pasando por la hostelería o la digitalización.
“El nuevo reglamento de la Ley de Extranjería modernizará notablemente nuestro sistema de migraciones: Se racionaliza la figura del arraigo laboral. Se crea una nueva figura: arraigo por formación. Se actualizan los requisitos para trabajar de estudiantes y autónomos”, publicó Escrivá en su cuenta Twitter @joseluisescriva.
El nuevo reglamento de la Ley de Extranjería modernizará notablemente nuestro sistema de migraciones
🔧Se racionaliza la figura del arraigo laboral
👩🎓Se crea una nueva figura: arraigo por formación
📚Se actualizan los requisitos para trabajar de estudiantes y autónomos#CMin pic.twitter.com/w8xgTq3hDU— José Luis Escrivá (@joseluisescriva) July 26, 2022
El Real Decreto que recogerá la reforma, se publicará este miércoles en el Boletín Oficial del Estado y entrará en vigencia en 20 días.
Fuentes del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones celebran la aprobación de la reforma como una forma de mejorar el modelo migratorio español que incentiva la economía sumergida y que mantenía modelos de contratación y de regularización rígidos e infrautilizados, describe El País.
Novedades claves
La medida contempla modificaciones técnicas que facilitarán el proceso de emprender, reagrupar a familiares o regularizarse cuando se trabaja en la clandestinidad.
El Reglamento presenta tres ámbitos claves para avanzar en un cambio de la política migratoria española.
Contratación
En primer lugar, la reforma tiene como prioridad ampliar y mejorar la contratación de extranjeros en origen, especialmente la contratación colectiva, limitada hasta ahora a temporeros.
A partir de la aprobación del texto, se ofrecerá a estos trabajadores una autorización de trabajo de cuatro años que les permitirá emplearse nueve meses por cada ejercicio.
Si los trabajadores vuelven a sus países en cada final de temporada, se los premiará con una autorización de residencia y trabajo de dos años, prorrogables, con la que podrán vivir y trabajar en España por cuenta ajena y propia.
Cambia también el modelo de contratación de profesionales desde sus países que en España está determinado por un catálogo de ocupaciones de difícil cobertura que no responde a la realidad.
Según esta lista, el país, básicamente, solo necesita personal de buque y entrenadores y deportistas de élite.
El nuevo reglamento implica cambiar la manera en la que se elabora este catálogo, actualizarlo cada tres meses, reducir plazos y flexibilizar la contratación en sectores que determinará, según la coyuntura, el Ministerio de Asuntos Económicos.
Estudiantes extranjeros
Los cerca de 50.000 estudiantes de países de fuera de la Unión Europea que cada año se matriculan en España serán otro de los colectivos más beneficiados con esta reforma.
Hasta ahora, los estudiantes extranjeros tenían limitada la posibilidad de compaginar su formación con un empleo o quedarse en España tras acabar sus estudios.
Ahora se permitirá que los estudiantes trabajen hasta 30 horas semanales y será mucho más fácil que permanezcan en el país para trabajar al terminar su formación.
Arraigo por formación
La tercera gran novedad consiste en la incorporación de una figura legal para que inmigrantes que lleven en situación irregular en España al menos dos años tenga una vía para obtener sus papeles.
Se trata del arraigo por formación con el que se ofrecerá una autorización de residencia para formarse en ocupaciones en las que se necesita mano de obra y que, posteriormente, permitirá trabajar si el extranjero consigue un contrato de trabajo.
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