Con el auge de la inteligencia artificial, las empresas de todo el mundo se están lanzando a una carrera por conseguir fuertes talentos en IA y trabajan para mejorar las habilidades de sus trabajadores en esta tecnología.
Este aspecto ha sido prioritario para los líderes de las organizaciones, ya que el 66% de ellos dice que no contrataría a alguien sin habilidades de IA, y el 71% dice que preferiría contratar a alguien menos experimentado con habilidades de IA que a un candidato más experimentado que carezca de esas habilidades, según CNBC citando un informe de 2024 de Microsoft y LinkedIn que encuestó a 31.000 personas en 31 países.
En un esfuerzo por rastrear la oferta de talento en IA en los distintos países del mundo, LinkedIn ha publicado su métrica de «concentración de talento en IA», que se basa en los datos de los perfiles de los usuarios recopilados en la red de contactos profesionales.
LinkedIn considera como talento de IA tanto las habilidades de ingeniería de IA, como el machine learning o el procesamiento del lenguaje natural, como las habilidades de alfabetización de IA, como ChatGPT y GitHub Copilot.
¿Dónde se está forjando el futuro de la inteligencia artificial?
Basándose en los datos de 2024, estos son los 10 países con mayor concentración de talento en IA en comparación con la media mundial, según Linkedin:
– Israel (1,98%)
– Singapur (1,64%)
– Luxemburgo (1,44%)
– Estonia (1,17%)
– Suiza (1,16%)
– Finlandia (1,13%)
– Irlanda (1,11%)
– Alemania (1,09%)
– Países Bajos (1,07%)
– Corea del Sur (1,06%)
Con información de Agencias
