Ante la expectativa de un incremento en los ingresos de los trabajadores para el próximo 1 de mayo, la Federación Nacional de Empleados Públicos (Fedeunep) hizo un llamado enérgico a la responsabilidad del sector comercial para evitar que los anuncios gubernamentales se traduzcan en un alza desmedida de los precios.
Antonio Suárez, presidente del gremio, enfatizó la urgencia de establecer mecanismos de control que protejan el poder adquisitivo de los empleados ante cualquier intento de especulación.
«Es un llamado responsable que hacemos: que se mantengan los precios y que no se cree una atmósfera de especulación alrededor del anuncio. Controlar esto es fundamental», puntualizó Suárez.
Desde la perspectiva de Fedeunep, el fortalecimiento del salario debe ir de la mano con la realidad financiera del Estado. En este sentido, Suárez sugirió que la administración pública aplique incrementos de forma progresiva, permitiendo que el Estado recupere sus ingresos de manera sostenida sin generar desajustes abruptos.
El gremio propone un esquema mixto que ya ha mostrado efectividad en el pasado:
Esquema Bono-Salario: Iniciar con una proporción de bonificación y otra de salario base.
Salarización programada: Convertir periódicamente los bonos en salario (cada dos o tres meses).
Cronograma claro: Establecer tiempos y montos definidos para que el trabajador tenga certidumbre sobre su planificación financiera.
«Este mecanismo ya se ha aplicado con buenos resultados. Permite establecer montos claros y que la gente sepa exactamente a qué atenerse», concluyó el representante gremial.
Con esta postura, Fedeunep busca que el alivio económico esperado para el mes de mayo no se diluya en una espiral inflacionaria, garantizando que el beneficio llegue efectivamente a la mesa de los servidores públicos.
Con información de agencias
